Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Softwareudvikler
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en dygtig og engageret HR Softwareudvikler til at udvikle og vedligeholde innovative softwareløsninger, der understøtter HR-processer i virksomheder. Som HR Softwareudvikler vil du arbejde tæt sammen med HR-teams og tekniske specialister for at skabe brugervenlige og effektive systemer, der forbedrer rekruttering, medarbejderstyring og præstationsvurdering.
Dine primære opgaver vil inkludere design, udvikling og implementering af softwareapplikationer, der automatiserer og optimerer HR-funktioner. Du vil være ansvarlig for at analysere forretningskrav, udvikle tekniske løsninger og sikre, at systemerne er skalerbare og sikre. Derudover vil du samarbejde med andre udviklere, UX-designere og projektledere for at sikre, at løsningerne opfylder både tekniske og forretningsmæssige behov.
For at få succes i denne rolle skal du have stærke programmeringsfærdigheder, erfaring med HR-systemer og en god forståelse af databaser og cloud-teknologier. Du skal være i stand til at arbejde selvstændigt samt i teams og have en analytisk tilgang til problemløsning. Erfaring med API-integrationer og sikkerhedsstandarder inden for HR-software er en fordel.
Vi tilbyder en dynamisk arbejdsplads med mulighed for faglig udvikling og spændende projekter. Hvis du brænder for at udvikle software, der gør en forskel for HR-afdelinger, og ønsker at arbejde i et innovativt miljø, vil vi meget gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og vedligeholde HR-softwareløsninger.
- Analysere forretningskrav og omsætte dem til tekniske løsninger.
- Samarbejde med HR-teams for at forstå deres behov og optimere systemer.
- Implementere API-integrationer med andre HR-systemer.
- Sikre softwarekvalitet gennem test og fejlfinding.
- Optimere systemernes ydeevne og sikkerhed.
- Dokumentere udviklingsprocesser og tekniske specifikationer.
- Deltage i agile udviklingsprocesser og sprintplanlægning.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med softwareudvikling, helst inden for HR-systemer.
- Stærke færdigheder i programmeringssprog som Java, Python eller C#.
- Kendskab til databaser som MySQL, PostgreSQL eller MongoDB.
- Erfaring med cloud-teknologier som AWS eller Azure.
- Forståelse af API-integrationer og webservices.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Analytisk tankegang og problemløsningsevner.
- Gode kommunikationsevner på dansk og engelsk.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med udvikling af HR-software?
- Hvordan håndterer du integrationer mellem forskellige HR-systemer?
- Hvilke programmeringssprog og teknologier har du mest erfaring med?
- Kan du give et eksempel på en kompleks teknisk udfordring, du har løst?
- Hvordan sikrer du, at softwareløsninger er skalerbare og sikre?
- Har du erfaring med cloud-baserede HR-løsninger?
- Hvordan arbejder du sammen med ikke-tekniske teams som HR-afdelinger?
- Hvilke metoder bruger du til at teste og fejlfinde software?
